法律类专著出版，征集作者署名合著，ISBN书号+CIP数据核字号可查，省级以上出版社出版，律师评职称可用
《法律理论***法律实务》
《经济法的***实践》
《行政管理***法律实务》
《公共法律服务公证***实践》
《公共法服中司法鉴定***实务》
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评职称想出版质量高的学术专著有什么隐性要求？
评职称出书除明面上的字数、署名、出版社等要求外，还存在诸多隐性要求，直接决定评审成败。
学术原创性是核心门槛。
正高职称要求原创内容占比超60，需通过实验数据、理论模型等形成自主知识体系。
如某高校教师著作中80为文献综述，仅20为案例汇编，因缺乏理论突破被否决；而某工程师著作中原创算法占比达70，并附实验数据对比，顺利通过评审。
行业影响力需第三方验证。
著作需被同行引用或应用于实践，形成学术传播链。
正高职称通常要求著作被核心期刊引用≥5次，或提供企业、机构采纳证明。
例如某三甲医院主任专著因被纳入国家卫健委科研成果推荐目录，评审时获得额外加分。
学术持续性需形成闭环。
著作需与申报者过往成果形成逻辑关联，体现长期积累。
如某研究员专著中引用其2015-2022年发表的12篇SCI论文数据，并标注“本书为课题组‘新能源材料’系列研究阶段性成果”，获评审高度认可。
出版流程合规性不可忽视。
需保留完整的三审三校记录、出版合同等材料，避免因流程瑕疵被质疑学术真实性。
部分单位还要求提供出版社开具的出版证明，以确认著作的合法性与权威性。
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